PRAO – en investering i framtiden
Praoeleven idag kan vara din medarbetare imorgon. Det är en fantastisk möjlighet för företag att möta ungdomar och öka deras kunskap om arbetslivet.
Ungdomar är framtidens anställda, företagare, kunder och politiska beslutsfattare. En stark samverkan mellan skola och näringsliv skapar nyfikenhet och förståelse för arbetsmarknaden. Prao väcker nyfikenhet och får unga att växa, ta ansvar och egna initiativ. Det bidrar dessutom till framtidens kompetensförsörjning i såväl näringsliv som kommun genom att motivera till olika typer av karriärvägar. Genom att ta emot en PRAO-elev gör ni skillnad – både för en ung människas framtid och för vår egen kommun.
Varför ta emot PRAO-elever?
- Stärk ungas förståelse för arbetslivet och öka deras ansvarstagande
- Visa upp viktiga verksamheter för framtidens medarbetare
- Bidra till Hörbys långsiktiga kompetensförsörjning
- Stärk varumärket som arbetsgivare
Så fungerar det
- Registrera er arbetsplats på samverka.nu
- Beskriv arbetsuppgifter, tider och eventuella krav
- Inför varje termin skickas PRAO-förfrågningar via portalen
- När ni tackar ja blir platsen valbar för eleverna
Stöd och uppföljning
- Riskbedömning görs enligt Arbetsmiljöverkets riktlinjer
- Praktikkort & närvarokort skickas ut två veckor innan
- Eleven ska ha en handledare på plats
- Skolan gör gärna uppföljningsbesök under PRAO
Vill du vara med och göra skillnad? Registrera ditt företag.
PRAO-perioder i Hörby
Höstterminen:
- Georgshillsskolan årskurs 9 vecka 40
- Frostaskolan årskurs 9 vecka 42
Vårterminen:
- Georgshillsskolan årskurs 8 vecka 11
- Frostaskolan årskurs 8 vecka 17
Prao är numera en del av läroplanen och obligatorisk.
Tips! Så kan du som arbetsgivare förbereda dig för att ta emot en praoelev.