Marie – Lönespecialist
Marie Brantberger har snart arbetat nio år i Hörby kommun och trivs med sin roll som systemförvaltare på lönekontoret. Med en kombination av noggrannhet, flexibilitet och ett socialt bemötande hanterar hon allt från lönekörningar till utvecklingsprojekt.
Hej där, Marie Brantberger! Vem är du?
Jag heter Marie Brantberger och arbetar som systemförvaltare på lönekontoret. Jag började som vikarie inom löneadministration, det är snart nio år sedan. Sedan dess fått möjlighet att utvecklas i olika roller. På min fritid spenderar jag gärna mycket tid hemma och i trädgården. Dessutom älskar jag brädspel och att umgås med vänner – helgerna ägnas sällan åt TV utan det blir mycket brädspel!
Berätta mer, vad gör du om dagarna?
Som systemförvaltare har jag en bred roll som sträcker sig från att ansvara för innehållet i systemet till att driva utvecklingsarbete. Jag ingår i förvaltningsgruppen, där vi diskuterar hur olika system kan samverka bättre för att underlätta vardagen för alla som använder dem.
Utöver det ansvarar jag för Benify och sköter en del personalstatistik som behövs till årsbokslut och delårsbokslut. På senare tid har jag och min kollega Sofia börjat göra företagsbesök som en del av vårt näringslivsarbete. Det är verkligen roligt och energigivande att möta företagare och höra deras spännande historier och gedigna erfarenheter. Jag medverkar också i kommunens näringslivsträffar och näringslivsråd.
Arbetet är varierat och består av både större projekt och löpande uppgifter. Vissa dagar sitter jag med fakturor och uppföljningar, andra dagar är det mycket fokus på lönekörningen. Då gäller det att allt ska vara attesterat och klart, och vi följer noggrant våra checklistor för att allt ska flyta på. Hela lönekontoret har också mycket kontakt med olika myndigheter, till exempel Försäkringskassan, och svarar på frågor från medarbetare samt skriver olika intyg, som arbetsgivar- och tjänsteintyg.
Vad är det svåraste med ditt jobb?
Löner är ett område som ständigt förändras med nya lagar och avtal. Det gäller att hålla sig uppdaterad för att säkerställa att rätt lön betalas ut till rätt person i rätt tid. Det är en utmaning, men också väldigt viktigt! En annan viktig del är servicen vi ger inom vår grupp – det är avgörande att vi hjälper både chefer och medarbetare på bästa sätt och med ett gott bemötande. Lyckligtvis är vi många på HR och Lön som hjälper varandra och fungerar som bollplank.
Vad är det roligaste med ditt jobb?
Jag älskar att få vara med och utveckla och förbättra arbetssätt och system. Mitt jobb är också väldigt socialt, med många dagliga kontakter både internt och externt. Det är härligt att få träffa så många trevliga chefer och medarbetare i olika sammanhang.
Vilka egenskaper behöver en bra systemförvaltare ha?
Noggrannhet är en nyckel – det är otroligt viktigt att göra rätt när man hanterar löner och avtal. Samtidigt måste man vara flexibel, eftersom saker kan ändras snabbt. Att vara social, trevlig och öppen för nya utmaningar är också en förutsättning för att trivas och lyckas i rollen.